近日，多家外媒披露，松下控股旗下松下电器规划在10月1日至31日实行 招募提早退休员工 规划，方针锁定40至59岁、事情五年以上的员工，此中55岁摆布员工可获高额奖金。此举作为松下全世界裁人1万人并举行重组规划的一部门，激发了广泛存眷。

松下电器中国方面暗示，相干传说风闻不触及中国。然而，靠近中国区高层的人士吐露，因为2024财年利润较着下滑，松下董事会对于谋划近况不满，正经由过程成本布局鼎新及营业重组晋升盈利能力，同时松下仍对峙投资中国，但部门不盈利部分的职员优化于所不免。

早于本年5月，松下控股便公布了全世界裁人规划，旨于鞭策集团向员工人均出产性高的构造改变。本年7月，松下电器推进老员工 提早退休 的动静已经激发存眷。近日，松下又公布将对于旗下焦点公司松下电器举行拆分重组，建立三家自力事业公司。于此历程中，松下电器位在北京的 中国东北亚公司 成为受波和最年夜的公司之一。

汗青上，松下曾经以不裁人、全员培训渡过经济危机，而今却公布年夜范围裁人。据松下2024财年决算陈诉，其业务额及纯利润均有所降落，与竞争敌手比拟利润较低。松下集团CEO久住由希反思称，已往30年未能实现年夜幅增加，布局性鼎新后业务利润率常阻滞不前。于海内家电企业慢慢走向全世界的同时，已经早早完成国际化的松下却堕入了增加困境。